近日，由中央组织部人才工作局指导开展的2021年（第五届）全国人才工作创新案例评选结果揭晓，根据许昌市—许昌学院校地人才共建工程实施情况撰写的《校地融合再升级 人才共享促发展》获全国人才工作优秀案例。

校地人才共建工程是许昌市委市政府支持许昌学院建设高水平应用型大学的重要举措，是许昌市和省教育厅开展的省市共同支持许昌学院转型发展的重要战略部署，也是地方本科高校转型发展“许昌模式”的特色品牌。截止2019年12月，许昌市—许昌学院校地人才共建“双百工程”五年建设期满，校地双方已选派100名挂职地方人员、110名兼职学校人员，圆满完成了既定目标。从工作成效上，“双百工程”实现了地方企业得实惠、学校转型有内涵、挂职干部增才干的多方共赢局面。

为进一步巩固“双百工程”工作成果，2021年4月，许昌市委人才委与我校党委共同出台了《关于加强和改进许昌市校地人才共建工程工作的实施办法》，启动了新一轮校地人才共建工程。“升级”后的校地人才共建工程将校地人才合作范围由最初的许昌学院1所高校覆盖到全部3所在许高校；将校地合作人员条件由原来的中层干部、高学历高职称专家人才扩展到科级干部以及能力突出的专业技术人员；将校地合作的方式由单纯挂职拓展到项目式合作；在合作机制，服务管理等方面进一步完善了工作制度，更加强调精准选派、目标激励、环境优化，从而进一步推动校地人才全面对接、深度融合，实现校地双融双促双赢，为我校建设富有特色的高水平应用型大学提供更加坚强的智力保障和人才支撑。

据悉，本次创新案例征集评选活动由《中国人才》杂志社具体负责组织实施，活动共收到全国27个省区市的950余篇案例，经有关专家严格评选，共评出优秀案例105篇。