近年来，许昌学院聚焦落实立德树人根本任务，把就业教育作为全员全过程全方位育人的重要内容，在实践中探索构建“5+2+100”就业教育工作体系，以系统化、精准化、特色化教育引导，为毕业生高质量充分就业领航定向、赋能增效。

立足“5项活动”，强化思想引领。学校坚持把思想引领贯穿就业教育全链条，通过打造内容形式丰富、价值导向明确的就业教育主题活动，帮助毕业生树立正确的成才观、职业观和就业观，引导毕业生以就业新观念打开就业新天地。一是写好“一封信”。面向全体毕业生发布《致走向求职择业路上的毕业生的一封信》，帮助毕业生清醒认识就业形势，树立积极就业心态，把握好校园招聘机遇和“应届校招生”优势，引导毕业生早就业、就好业。二是上好“一堂课”。以“主题班会”为主要形式，组织毕业生开展就业教育开学“第一课”活动，由学院领导、毕业班辅导员主讲，结合毕业生特点和专业实际，详细讲解专业就业形势和行业发展趋势，引导毕业生尽早确立职业目标，端正就业态度，提前做好求职择业充分准备。三是做好“一次交流”。组织开展“知名企业HR进校园”就业指导活动，邀请知名企业、校友企业高管或人资负责人共同分析专业、行业、企业前景，分享职业生涯真实故事，解读求职择业技能技巧，促进毕业生主动择业、顺利就业。四是办好“一次展览”。组织开展“就业创业政策宣传周”活动，以展板宣传与现场指导相结合的方式系统宣传介绍就业创业政策、求职就业准备、签约流程、就业风险及权益维护，促进毕业生知晓政策、用好政策，确保就业安全、安全就业。五是搞好“一次培训”。组织学校就业指导骨干教师针对重点群体开展“宏志助航计划”就业能力培训，围绕自我认知、职业探索、目标选择、简历制作、面试指导、求职心态调节等进行释疑解惑，引导毕业生转变就业观念，创新就业思维，强化就业信心。

聚焦“2场赛事”，强化能力塑造。学校始终以提高学生就业核心竞争力为目标，依托职业规划大赛、简历制作大赛等核心赛事活动，坚持以赛促学、以赛促教、以赛促就工作理念，将赛事与应用型人才培养相结合、与就业指导教学相结合、与校园招聘活动相结合，引导学生科学合理规划学业与职业发展，提升职业规划及求职就业能力，帮助更多学生扎实走好从校园到职场的“最初一公里”。2026年，学校在第三届全国大学生职业规划大赛河南省赛中，获金奖1项、铜奖2项，首次实现省赛金奖突破。

选树“100名先锋”，强化榜样示范。学校始终坚持以榜样示范引领毕业生走好求职择业之路，每年从深耕前沿技术领域突破创新、扎根基层一线践行担当、敢闯敢试开拓自主创业的毕业生中，选树100名典型代表授予“百名就业先锋”称号，并在学校就业信息网、微信公众号广泛宣传，用“身边事”教育“身边人”，引导学生从榜样中汲取前行力量，树牢做普通劳动者的观念，立足自身实际主动择业、积极就业。

下一步，许昌学院将持续优化“5+2+100”就业教育工作体系，不断丰富教育内涵、创新实施路径，以更实举措、更优服务护航毕业生走稳就业路，为培养担当民族复兴大任的时代新人、服务地方经济社会高质量发展贡献力量。

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