近日，据数据显示，我校“双带头人”教师党支部书记配备比例由原来的58%提高到了90%，这标志着我校“双带头人”培育工程取得初步成效。

2018年以来，我校认真落实《中共教育部党组关于高校教师党支部书记“双带头人”培育工程的实施意见》和省委组织部、省委高校工委工作部署，深入实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，大力加强“双带头人”教师党支部建设，先后印发《许昌学院推进教师党支部书记“双带头人”培育工程实施方案》《许昌学院后进党支部整顿转化实施办法（试行）》，为工作开展提供基本遵循。

结合当前正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，学校将软弱涣散党组织集中整顿工作作为专项整治任务之一，重点聚焦教师党支部书记“双带头人”比例偏低问题，集中开展整顿工作。以二级学院师生党支部换届为契机，进一步优化教师党支部设置，推动“双带头人”教师党支部书记配备落实到位。经支部优化和换届选举，我校“双带头人”教师党支部书记配备比例由58%提高到90%。同时，我校还积极开展首批“双带头人”教师党支部书记工作室试点建设工作。在基层党组织申报的基础上，经过评审公示，最终确定旅游学院（历史文化学院）教工第三党支部刘霞工作室、电气（机电）工程学院教工第一党支部方如举工作室、土木工程学院教工第二党支部唐东旗工作室、信息工程学院教工第一党支部曹玉松工作室、城乡规划与园林学院资源与环境系教师党支部徐永新工作室等5个工作室为学校首批“双带头人”教师党支部书记工作室试点建设单位，并给予经费支持。为扎实推进“双带头人”教师党支部建设，学校还注重培育和选树典型，充分发挥先进典型的示范引领作用。继电气（机电）工程学院教工第一党支部被评为全国样板党支部之后，今年城乡规划与园林学院资源与环境系教工党支部被评为全省高校先进基层党组织。

据悉，学校将进一步健全党委统一领导，党委组织部牵头抓总，人事、学科建设等部门和二级基层党组织积极参与的工作机制，加强组织领导，完善政策保障，深入推进党支部“两化一创”强基引领三年行动计划，不断推动我校“双带头人”教师党支部建设取得更大成效。